会议中，突然一人提了建议。既然级别的不好调过去，级别低的‘普通’科级觉又不行。因为哪怕是去当副厂长，只要不犯错，汽车制造厂哪怕是稳定发展，这副厂长也能在行政级别上几年内稳定连升三级。

何师傅听到让自己当堂主任，并且负责厨房班组建招工的事情。作为国人的习惯，他还是客的推辞了一下的，但是真心推辞还是假意的，罗成虽然年轻，但也看的来了。

国营企业就是这样，你永远不会知会突然地方单位安排一个什么样的人过来。

汽车制造厂不但职工有接近一千五百人了，而且还在继续招人，这在义安已经算是大厂了。而且还即将有一家分厂，是也可以纳汽车厂规模内的。

而且人事科去招人，除非是有认识的人，否则也就是去地方人事调档案资料。在职的不好，不在职的，不是个人有问题，就是平不行。

会议中，某人起离开了座位说。而这一句避嫌，大家其实更明白什么。这不知杜永康是什么人，此刻也该明白了。也明白刚才那位领导级的人为什么会推荐一个副镇长过去了。

“我避嫌，你们表决。”

实一个行业一个圈。不是厂里不招人，上次来的人你也看见了。人家也是在其他地方过的，但平也就那样。你也算是咱们厂老员工了，以后工厂的职工还会越来越多，现在可能是差一个班的厨师队伍，以后可能是差几个。不如这样吧，我把你调为堂主任，这堂早晚也要一个主任的，不过目前你还得兼厨师班长的工作，炒菜可不能少了呢。然后这招灶台师傅的事情，不知你能不能胜任。”

打发走何主任，罗成也正式召开会议了，这次的会议，他这边没多少代的。就是把昨天跟赵主任说的事情，再说一下，比如箱和油箱以后也自己生产。而这事情也就是赵主任今天早上安排人先简单两个来，实际上以后的生产事情，还是给普通生产车间的。

会议上静默了一会，好像是没有人再提其他人选，那就要接着走后面程了。

照地方单位的意见，如果调一个人去协同罗成负责生产项目，这人级别最少应该得c级。但偏偏罗成的级别不，找级别比罗成还的人去工厂里当副厂长，这不给罗成难看嘛。虽然说大家都看好汽车制造厂，罗成的级别提也会快，等罗成级别上去了也就不尴尬了。但真这样肯定是不妥的。

但照现在汽车厂的发展速度和潜力，你本就不能把这厂当一二千人的工厂来看待。现在是情况是，你调一个科级过去当副厂长，那完全可以坐顺丰车，不用成为厂长，依靠工厂的自发展，哪怕一直当副厂长，规模起来后，职位不变，但级别也是一样能提升上去的。

“同意～～。”

何主任兴的离开了，罗成给他承诺了不少东西，让何师傅愿意当这个主任，也让他有底气去挖人。

“我提议，让新城县长青镇的副镇长杜永康去当汽车厂的副厂长。”

哪怕是张主任，也不适合当汽车制造厂的副厂长。其他人也不用说，都不够格。去汽车制造厂当副厂长，本就不能看一时的，否则汽车厂现在的后勤主任张主任也可以担任，毕竟曾经还是修理厂的时候就是厂长。

汽车厂这边的会议早就结束了，罗成上午在办公室里画货车结构图，下午就在组装方块车2.0。对于货车的设计，罗成其实不急，主要还是等赵主任上午把他要

的确，厨师都有厨师的圈，很多厨师在私下都会去探讨菜品，一个厨师某菜的好。慕名而来的不一定是客，更多的是同行。

既然是这样，这个推荐过去的人，要么就是本取得了成绩，有重大表现的人。要么就是让这个人短时间连升几级大家也不会有意见的。

这厨师不像其他技术工好挖，也不能随意挖。除了大厂的堂，很多小堂就一个主灶把控菜品的。你要是把人家大师傅挖走了，很可能堂就要问题的，而堂关系到工人吃饭的问题，这就要。

现在虽然没网络职业群，但各行各业都有圈。就其他行业也是如此，一个级技术工人，都会有人自报家门来求教，一些人的平好坏，让人事科的人去招人真不如让同行业去联系招人或者挖人。

没有想象的争斗场面，基本都是同意的。

“我同意。”

但现在面临一个很直接的问题，最初的时候，汽车厂不过是修理厂改过来的，总共工人连厨房人员都算上也不过百。那时候一个厂长就可以负责一切，但现在已经不可能了。汽车厂得需要安排一个副厂长来协助生产。正常情况下，副厂长尽量是优先厂内选举的，但汽车厂的职工和领导班，地方单位都有档案。

罗成在工厂这边开会的同时，其实地方单位也在开一个有关汽车厂的会议。

在后世，网络发达的时代，各行各业都有行业群。而真正招工，不是在店门贴广告，而是在群里发招聘消息会更靠谱。