最后罗成又让张主任在修理车间找了一个正式四级修理厂过来，先担任新车间小组组长。每个月给两块钱组长补贴，要是能理的好新的组装车间，以后就提升为车间主任。

下午，罗成直接跟张主任说了，别去修理车间当主任了，还是直接分后勤吧，后勤负责整个工厂的大后方，材料统计采购，需要一个能人。而且张主任的几年厂长下来的人脉，也适合他分后勤。

会努力完成生产任务，没空关注你一个厂长。

一个上午，罗成也没赶到了啥，就到吃午饭的时候了。今天门的时候就让小雨她们别等自己的，以后中午一般都不会回去吃饭了。本来还想瞒着她们等她们上班的时候来个惊喜，让她们上班的时候才发现她们的大哥已经是厂长了。但昨天去买东西，人家都直接喊他罗厂长了，也就没瞒住。

小雨和诗诗来厂里养鸭猪，属于轻工业，还有街办扫路的，可能工资还要低一些。

厂长要把谁转正，得厂里有正式工的指标，没指标就没小本。人家查工作证，主要看的就是地方颁发的那个编号，另外就是厂里的章印。

很快第一批组装工就来了，基本车间所有的没正式编制的学徒工都过来了。有些学徒工实际上是被卡着没正式工岗位，技术其实都不错的。

罗成找到张主任，让他先组织一下车间分组的事情，工厂先成立车辆组装车间，等到时候正式工指标下来了，就优先安排厂里的第一批员工转正。

听到张主任的建议，罗成了，本来想问一下农村的行不行的。但觉修理工不太适合罗兵，罗兵人其实还机灵，但不是读书的料，小学都没读完就没读了。

打了饭菜，罗成坐在办公室里吃着，为堂堂一厂之长，竟然还要自己亲自去打饭菜。电视剧里都是秘书去帮厂长打饭的，可惜现在厂规模太小，自己行政级别不够，没资格秘书。

作为一个工厂厂长，厂长有时候权力又很小，并不是他想谁变正式工谁就能变的。这也是据生产效益来的，商业企业单位，正式职工比例也是得跟利挂钩。特别是计划生产利，转正等于就是真正的铁饭碗了，工厂也不能辞退，而现在又是国营企业，企业也不存在倒闭一说。

饭后，张主任找到了罗成，建议招一批临时工，修理车间的学徒工基本一下被罗成清了，修车的活，都落在那些正式修理工上了，照之前一个师傅带两学徒的情况，几乎少了三分之二了。

如果厂长可以随便招正式工，万一哪个厂厂长发疯，一下招一万个人，那不得。正式员工都得上报的，工作证小本都是地方颁发的，上面都有编号的。

在厂里有正式工指标的时候，厂长实际上也没有完全的权力去给工人转正。厂里还有组织和人事呢，总不能人家提前参加工作的，技能也成熟的都没转正，给一个刚来什么都不会的去转正吧。

一般大工厂，后勤主基本就是厂里的第三把手，现在厂里规模小，规模大了还要设副厂长一职，协助厂长理生产。很多副厂长都是从后勤主升上去的，因为熟悉各门的情况。

第164章被偷

这招修理工，哪怕是学徒的也最好是有文化的，不会写写画画的，一个记录都不会，师傅都不愿意教的。不如等以后厂稍微规模大，到时候把兵来当搬运工先。搬运工活就是辛苦一，但只要有力气，会货品分类，转正容易的很。

但现在一个车间也不可能没有学徒工呀，一些简单费力的活是完全可以给学徒工的。当然学徒工也不是一招来就能当的，先招一批年轻的小伙来当临时工。然后这些老修理工都可以指挥的，要是看上了谁，才会收下当学徒。没看上，那就永远是临时工了。

厂长也只有推荐权和建议权，可以推荐谁转正，然后只要是这个职工大差不差的，其他门也不会卡。而有资格转正的，厂长可以建议压一压。

至于父母，还是让他们在老家照顾，他这样的工资，难会让他们受苦不成。至于那新家门没多久的弟媳，到时候有机会也照应一下，了罗家门，也算一家人了。

临时工一般就是十九块的工资，这也是分情况的，汽车修理也属于力气活，临时工工资会比其他职业贵五一块的。像轧钢厂那样的厂，属于重工业，临时工可能还得加五。

否则罗成作为厂长，直接就可以把还没上班的两个妹妹给转正了。甚至把家里人都接到城里来，全招到厂里来转正。

当然了，厂里这样多学徒工，也是因为一些人情关系，能来当学徒的，跟厂里的人基本多多少少有些关系。