二是时质上报情报信息，避免事后解释、说情。譬如说我局的考评办法、实施办法，正式成文之前，都下发征求各地的意见，同时给了反馈意见的时段，如果不在规定的时段内反馈，既失去了话语权，还要被扣分。局里各项工作署也是如此。有的不时报，有的本就不报。举个例：局里要求各地7月3日前上报支队主宣传工作的负责人、承担宣传工作的联络员名单和联系方式，有三个单位一直拖到10月27日还没有报。被扣了分，领导那里不了差，这时来说情，要我们通，下不为例，这就给我们了难题。大家都是朋友，何况我这人面情很。如果顾了情面，就会失公平、公正，所以也只好狠心扣分。其实，时质上报情况很简单，只要有心就行了。

二、关于宣传工作的几看法和建议

二、化主题宣传，树立良好形象。让最广大的人民群众满意，是人与境理工作的主题。今年以来，省厅和各市州人与境理门围绕这个主题，多次组织省内外主要媒行集中宣传。4月份，人与境理局唐向局长，为宣传二代证换发工作，亲赴潇湘晨报社接听群众线。7月份和9月份，为宣传二代证和境理方面的便民利民举措，政工作长张陆军、国境工作长申平、副长龚客省人民广播电台和省通频的直播间，通过媒与群众。各市州人与境理门以奥运安保和换发二代证工作为中心，一步加与新闻单位的联系和沟通，取得一定效果。6月6日，怀化电视台、《边城晚报》分别播和刊登了《窗民警学礼仪》。6月25日，常德市公安局常务副局长焦贵年客市人民广播电台，向市民宣传人与境理法律法规并解答市民有关籍、境方面的问题。7月份有所递增，各级各类新闻媒共发表稿件14篇次。其中，邵市人理门和常德市人和境理门，分别发稿6篇次和4篇次。这些宣传活动为促中心工作，树

今年以来，我局宣传工作有几项大的收获：

个季度通报考评结果，都会有同志打电话给我，问为什么扣分，比较多的一是工作对象列、录，二是电话回访窗服务质量。前者调客观原因，刑释解教人员不主动到派所登记、相关门没有及时通报，后者是埋怨老百姓觉悟低，对窗要求太，等等。

四是遇有问题及时与相关业务室沟通。我们每季度通报考评结果，有几个步骤，其中一个环节是对的通报，各地如有与事实不符之可提申诉。属于哪项业务工作，就向哪个业务门申诉。业务门接受了申诉，确认，长签署意见，报考评办，考评办提局长办公会研究，最终公布结果。队伍理、文秘综合，归政工秘书室考评。考评办主要起个联络、建议、汇总的作用。全面掌握面上的情况，如实汇总各业务室提的考评意见，对得非常优秀的，对得十分不到位的，向局领导提加分、扣分的建议。局领导、各业务室、各市州之间的纽带。这纽带是抓在各位手中的。大家合，支持，这纽带才能发挥作用。否则就会成为抹布巾。借此机会，恳请各位多支持考评办的工作。

三是重视材料信息工作，争取加分。各地的支队长、大队长、政委，都在创造地开展工作。因为这是一个创造的时代。创造才能政绩。有政绩，才能人才。创造了还不够，创造的同时，还要及时总结，才称得上真正的创造。世界之大，同一项发明，有很多人在同一时间得，但真正取得发明成果的是那个在发明的第一时间向公众发布的人。文学创作也是如此，往往有题材撞车的现象。谁先发表，谁就成功。对先典型的报也是如此。邱娥国是我们人理系统的全国模范。类似的典型我省有好几个，陈宗荣、刘宗兰、周建国，但晚了一步报总结，要想再推去就困难了。

一、建立健全机制，严密宣传网络。如今已形成了有专职门归，有专业人员负责的工作格局。6月，我局专门下发了《关于加人与境理门新闻宣传工作的通知》。局里明确宣传工作由侯局长主，政工秘书室归负责，承担对外宣传工作。各市州公安人与境理门明确1名支队领导负责宣传工作，1名民警担任新闻宣传联络员，承担各类宣传报任务、上报新闻素材、典型人事迹、宣传工作展情况等，在全省形成了一张宣传工作网络。同时，建立了宣传工作量化标准月通报制度。局政工秘书室定期通报各地新闻宣传工作情况。为激励宣传工作创佳绩，我局还将宣传工作纳了市州目标考评的加分项目，对成果突的给予适当的奖励。二季度，我们向局领导提给宣传工作得好的长沙人理、长沙境理加分的建议，局领导很重视，几经研究，最终这两个单位均得到了加1分的奖励。二季度宣传工作回应快的还有怀化、常德、邵，要求及时上报了宣传成果，我们也提了各加0.5分的建议，虽最终未加分，但给局领导留下了好的印象，为今后加分作了铺垫。